Incrementar la productividad de las empresas, el gran desafío: Juan Pablo Castañón, CCE

Por Sofía Salinas

“El gran desafío es incrementar la productividad de las empresas para promover un mayor dinamismo de la economía”, comentó Juan Pablo Castañón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), al participar en el Encuentro Nacional de Competencias 2018.

“El actual sistema educativo y la revolución industrial 4.0 han generado que el 55 por ciento de los graduados de nivel superior no encuentre trabajo en su campo de estudio y el 44 por ciento de los empleadores enfrente dificultades para cubrir sus vacantes”, detalló.

Por ello, afirmó “Es necesario impulsar una cultura de la capacitación y certificación laboral en empresas e industrias en el país”.

Al liderar el Encuentro Nacional de Competencias 2018, Alberto Almaguer Rocha, director general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, comentó que CONOCER es un organismo que permite que se genere el diálogo social, vinculación y entendimiento de los diferentes sectores y actores de la economía.

“Este diálogo social detona un consenso por la productividad, pertinencia educativa, de capacitación y competitividad”.

En ese sentido, comentó Rocha, “La certificación es un instrumento de política social que impulsa el desarrollo de capacidades productivas que evita la aplicación de políticas asistenciales”.

Acompañado de Juan Pablo Castañón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE); del director general del Conalep, Jorge Alejandro Neyra González; del diputado federal, Isaías González Cuevas y del director del OIT-Cinterfor, Enrique Deibe, el titular del CONOCER subrayó que el Sistema Nacional de Competencias también es un engranaje complementario del ámbito educativo escolarizado “Porque incorpora más allá de las aulas de clase, ecosistemas de aprendizaje y conocimiento para el desarrollo nacional como: los espacios en el trabajo, incorporando oficialidad”.

Alberto Almaguer manifestó que entre los desafíos y postura visionaria del CONOCER “Tenemos la misión de convertirnos en el ente articulador de iniciativas gubernamentales, sociales y de organizaciones productivas para conformar capital humano que asuma retos”.

“Veo al CONOCER como la solución de políticas públicas para garantizar eficiencia en la utilización y aplicación de recursos públicos para capacitar y formar para el trabajo. Veo al certificado como un elemento regulador de calidad de servicios personales para disminuir riesgos que puede generar la incompetencia de servicios mal prestados, concluyó.

En el Encuentro Nacional de Competencias Laborales 2018 participaron diversos expertos nacionales e internacionales que abordaron experiencias sobre el desarrollo de competencias laborales en diversos sectores estratégicos.

Estuvieron presentes también, Fernando Maldonado, subsecretario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Enrique Guillén Mondragón, presidente de Canacintra, Álvaro Vizcaíno Zamora, secretario ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y Alejandro Kuri, presidente de la AMPI.

 

@Sofiasi2010